4月21日，中国人寿集团官网集团领导栏信息显示，李祝用职务变更为集团党委副书记、副董事长、总裁。今年2月，中央组织部有关干部局负责人宣布中央决定：李祝用任中国人寿集团党委副书记。
去年8月，中国人寿集团原总裁蔡希良升任党委书记融期策略，并于同年11月出任董事长。此后，中国人寿集团总裁之位便一直空缺，直至此次李祝用调任。
李祝用出生于1972年10月，1998年获得首都经济贸易大学法学硕士学位后，便加入了中国人保。
刚加入中国人保之际，李祝用主要在法务部门度过，历任中国人民保险公司法律部制度条款处副处长、处长、人保财险董事会秘书局秘书处处长；2006年3月，升任中国人保控股公司法律与合规部副总经理，开始成为公司中层；后来又升任该部门总经理，成为部门一把手。
2018年7月融期策略，李祝用迎来职业生涯的关键一步，擢升为中国人保党委委员，并在五个月后获核准任中国人保副总裁，进入公司管理层。
李祝用担任中国人保副总裁时，分管过办公室、法律、风险、信评和党群等部门。与此同时，他还身兼多职，除了兼任中国人保集团合规负责人、首席风险官，2020年4月至2023年1月曾兼任董事会秘书。
履职中国人保期间，李祝用十分重视风险管控相关工作。他曾表示，建设金融强国的使命在肩，防范化解金融风险既是攻坚战，也是持久战。保险公司是专业的风险管理者，必须加强对自身风险的管控，绝不能由“风险管理者”异化为“风险制造者”。
早年李祝用还写过《“刚性兑付”都该打破吗——以信托产品为例的法律分析》，认为要准确把握“刚性兑付”现象，需要研究产生这一现象的法律、金融等原因，探索完善相关政策制度的路径，为有序打破“不真正刚性”的兑付创造条件。
目前，中国人寿集团领导班子为：董事长、党委书记蔡希良，党委副书记、副董事长、总裁李祝用，党委副书记张璐，党委委员、副总裁王凯，党委委员、副总裁、首席风险官杨丽平，党委委员、副总裁利明光、林朝晖、黄本尧，中央纪委国家监委驻中国人寿保险（集团）公司纪检监察组组长、国寿集团党委委员仲晖林。
值得注意的是，中国人保与中国人寿向来有互派高管的传统。
2024年5月，时任人保资产管理公司总裁黄本尧调任中国人寿副总裁兼国寿投资保险资产管理公司总裁。李祝用加盟后，中国人寿现有管理层便有两位来自中国人保的高管。而李祝用亦成为中国人寿重组改制后，首位由中国人保直接培养出来的总裁。
（时代财经刘子琪综合自证券日报、上海证券报、21世纪经济报道）融期策略
配资公司提示：文章来自网络，不代表本站观点。
